5 Hal Remeh yang Dapat Menyebabkan Konflik dengan Rekan Kerja, Awas!
KORANPALAPA – 5 Hal Remeh
Hal ini memang memiliki risiko yang tinggi sebab intensitas bertemu yang rutin dan juga beban pekerjaan yang kadang kala terlampau berat.
Konflik yang terjadi tak selalu berasal dari permasalahan yang serius.
Oleh sebab itu, jangan sampai salah kaprah mengenai beberapa hal remeh berikut ini yang justru dapat menyebabkan konflik dengan rekan kerja.
Ikut campur urusan personal
Justru tak sedikit rekan kerja yang merasa usil untuk ikut campur mengenai urusan pribadi orang lain. Melalui hal sepele seperti ini, maka konflik bisa berkembang hingga ke dalam konteks pekerjaan.
Tidak heran, bila sebaiknya kamu harus menghindari kebiasaan untuk mengandalkan orang lain dalam pekerjaan. Jangan sampai justru tindakan sepele ini bisa mendatangkan konflik serius terhadapmu.
Tidak bisa menjaga tutur katanya
Tutur kata merupakan hal penting yang sering kali diabaikan. Tak sedikit orang yang cenderung abai dalam memerhatikan attitude-nya selama bekerja, termasuk dengan menjaga tutur katanya.
Jangan sampai justru menjadi bumerang tersendiri untukmu ke depannya.
Terlalu banyak merecoki pekerjaan rekan kerja lain
Setiap pegawai yang bekerja tentu telah memiliki tanggung jawabnya masing-masing.
Meski demikian, tidak diperkenankan untukmu dalam merecoki urusan atau pekerjaan milik orang lain. Hal ini akan menimbulkan rasa tidak nyaman bagi mereka saat bekerja.
Banyak berbicara, namun kosong isinya
Hampir semua orang di tempat kerja tidak menyukai sosok yang terlalu banyak bicara. Meski mungkin sudah menjadi kebiasaan, namun setidaknya kamu harus pintar dalam membaca situasi dan kondisi selama berada di kantor.
Jangan sampai kebiasaanmu untuk banyak berbicara tersebut justru tak diikuti dengan isinya. Hal ini akan menganggu bagi rekan kerja yang lainnya.
Memahami bahwa setiap tindakan di kantor jangan sampai dipandang remeh dan sepele. Hal ini bisa saja mendatangkan konflik yang mungkin terjadi antar rekan kerja. Berhati-hatilah dalam bersikap, ya!
