PalapaQQ Lounge 5 Tips Membantu Teman Kerja yang Bekerja menjadi keharusan bagi setiap manusia untuk terus bertahan hidup. Saat bekerja, tentu kita akan bertemu dengan orang lain yang menjadi rekan kerja kita.
Setiap orang tentu memiliki masalahnya sendiri-sendiri. Begitu pula dengan rekan kerja kita. Saat kamu merasa bahwa mereka sedang tidak baik-baik saja, kamu bisa melakukan beberapa tips di bawah ini. Yuk, simak bersama!
1. Dengarkan mereka
Setiap orang tentu merasa bahagia dan di hargai saat mereka di dengarkan. Nah, kalau kamu melihat ada rekan kerjamu yang terlihat kesusahan dan memiliki masalah, kamu bisa mampir ke mejanya dan bertanya tentang apa yang membuat mereka seperti itu. Hal ini bisa menjadi salah satu hal yang menggugah hati mereka dan merasa di pedulikan.
Melansir dari Youth Employment UK, Jess Amy Dixon, seorang penulis, menjelaskan, bahwa langkah pertama dalam membantu orang yang mengalami kesulitan adalah memberi tahu mereka bahwa kamu melihat tantangannya dan ingin membantu. Mulailah dengan menjangkau mereka dengan cara apa pun yang paling masuk akal.
2. Tanya terlebih dahulu sebelum menawarkan nasihat
Ketika orang lain mempunyai masalah, mungkin kita ingin cepat-cepat memberikan nasihat agar dapat memperbaiki masalah tersebut. Namun tidak semua orang menyukai nasihat yang tidak di minta, jadi yang terbaik adalah bertanya sebelum menawarkan solusi. Dengan begini, kamu tidak akan terkesan lancang dengan masalah orang lain.
Jika mereka menjawab positif, kamu dapat melanjutkan dan memberikan saran. Namun, kalau mereka mengatakan bahwa mereka tidak mencari nasihat, hormati itu dan jadilah pendengar yang ramah.
3. Lakukan hal-hal yang baik
Melakukan hal-hal yang baik tidaklah sia-sia. Kamu mungkin tidak bisa membantu teman atau kolegamu memecahkan masalahnya, tapi kamu mungkin bisa melakukan sesuatu untuk membuat mereka tersenyum. Ini tentu bisa membuat perasaan mereka menjadi lebih baik dari sebelumnya.
“Mengapa tidak membawakan suguhan favorit mereka, meninggalkan catatan di meja mereka (atau mengirimi mereka email) berisi pesan dukungan dan kebaikan, atau mengirimkan umpan balik positif mengenai pekerjaan mereka kepada manajer mereka? Ini semua adalah hal-hal kecil, tetapi dapat mengirimkan pesan bahwa kamu peduli,” ucap Dixon.
4. Dukung mereka mencari bantuan yang diperlukan
Permasalahan setiap orang bisa datang dari mana saja yang membuat mereka kesusahan dan tidak fokus di tempat kerja. Entah masalah keluarga, masalah karier, atau masalah kesehatan mental. Mungkin kamu tidak bisa memberi bantuan yang maksimal kepada rekan kerjamu. Nah, kamu bisa mendukung mereka untuk mencari bantuan yang diperlukan.
Melansir dari Forbes, Dr. Dawn Brown, seorang psikiater anak dan orang dewasa menjelaskan, “Rekan kerjamu mungkin juga perlu mencari dukungan di luar tempat kerja. Jika mereka merasa nyaman dengan saran yang kamu berikan, dan mereka tampaknya tidak mendapatkan bantuan yang mereka perlukan sehubungan dengan situasi khusus mereka, kamu dapat mempertimbangkan untuk mendorong mereka untuk berbicara dengan profesional yang lebih siap untuk membantu mereka.”
5. Hargai dan pahamilah mereka
Yang terakhir dan gak kalah penting ialah selalu perlakukan mereka dengan rasa hormat dan pahamilah mereka. Walaupun kamu tidak bisa melakukan apa-apa atas masalah yang menimpa mereka, dengan menghargai dan memahami keadaan, itu bisa jadi hal pendukung untuk rekan kerjamu.
Setiap orang memiliki masalahnya sendiri-sendiri. Gak ada salahnya kita menawarkan bantuan jika melihat rekan kerja yang kesusahan. Yuk, lebih peka lagi!
