BERITA UNIK

Alasan Seorang Bos Harus Mempertahankan Karyawan Introvert yang Berharga

Alasan Seorang Bos Harus Mempertahankan Karyawan Introvert yang Berharga

KORANPALAPA, Alasan Seorang Bos Harus Mempertahankan Karyawan Introvert yang Berharga. Di setiap perusahaan memiliki banyak karyawan dengan beragam kepribadian. Dari ekstrovert yang mempunyai semangat tinggi hingga introvert yang terkesan dingin. Kedua kepribadian ini sama-sama dibutuhkan perusahaan di bidang apapun.

Sayangnya, seorang ekstrovert lebih banyak mendapatkan sorotan dibanding seorang introvert. Padahal seorang introvert bisa disebut sebagai karyawan yang berharga dan perlu dipertahankan lho. Ada beberapa alasan yang menguatkan sebutan tersebut seperti berikut.

Menghindari gangguan dan fokus terhadap tujuan

Alasan Seorang Bos Harus Mempertahankan Karyawan Introvert yang Berharga

Bagi seorang introvert tahu betul mengenai ketakutan untuk berinteraksi sosial. Itulah sebabnya, introvert menghindari gangguan yang bersangkutan dengan orang lain. Mereka lebih ingin duduk di meja kerjanya sambil fokus mengerjakan tanggung jawab.

Daripada harus bersosialisasi dalam kelompok sosial yang besar. Introvert akan menyimpan energi untuk menghabiskan waktu mengerjakan suatu hal yang prioritas, terutama saat berada di kantor.

Bijaksana dalam mengambil keputusan

Dalam mengambil keputusan, introvert dan ekstrovert akan menanggapinya dengan perspektif berbeda. Biasanya para introvert akan cenderung berpikir keras, menganalisanya, kemudian membagikan apa yang dipikirkannya namun hanya pada orang bersangkutan seperti atasan. Introvert akan menghargai setiap orang yang mendengarkan pikirannya terlebih dahulu daripada banyak berkomentar. Jadi, introvert hanya perlu waktu untuk berbicara tatap muka.

Membangun koneksi satu lawan satu

Alasan Seorang Bos Harus Mempertahankan Karyawan Introvert yang Berharga

Meskipun tidak terlalu menyukai pertemuan besar, namun introvert akan berkembang dan terus mencari kesempatan untuk mengenal seseorang. Mereka perlu meruntuhkan tembok pembatas untuk mengenal seseorang lebih dalam.

Introvert cenderung tidak menyukai obrolan ringan dan basa-basi. Kecenderungan introvert untuk memupuk persahabatan yang lebih bermakna secara positif membantu perusahaan untuk menciptakan chemistry rekan kerja dan tim.

Pendengar yang baik dan memperhatikan detail

Introvert lebih suka menjadi pendengar yang baik daripada harus berbicara singkat. Otomatis rekan kerja menganggap introvert sebagai orang yang setia serta empati. Lebih ingin mempelajari semua hal secara menyeluruh sehingga mengambil informasi tersebut dan membentuk pemahaman tentang rekan kerja.

Selain itu, seringkali memperhatikan detail sehingga dapat memahami suatu kerjaan dari setiap sudut. Agar menjadi solusi yang kuat dan mengambil tindakan paling efektif serta efisien.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *